Planspiel FRIEDA

Klarheit über die berufliche Zukunft gewinnen

Hintergrund: Das Zukunfszentrum Tirol möchte mit diesem Pilotprojekt eine alternative Initiative für Arbeitsuchende anbieten. Gleichzeitig wird das Projekt evaluiert und mit ausgewählten Fachleuten diskutiert, ob und wie das Projekt künftig auch in Verbindung mit der Kompetenzenbilanz zum Einsatz kommen könnte.

Beschreibung

Das Planspiel dient der ressourcenorientierten Stärkenerhebung bei Stellensuchenden. Mit seiner Hilfe werden die Fähigkeiten der Teilnehmenden ermittelt und gezielte Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Bewährte Übungen aus Assessment Centern wurden in angepasster Form in das Planspiel integriert. Die Beobachtung von Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen erfolgt anhand definierter Beobachtungskriterien. Die Beobachtungen werden auf einer vierstufigen Skala eingestuft und mit den weiteren Resultaten der Standortbestimmung in einen individuellen Schlussbericht integriert.

Ziele

Das Planspiel ermöglicht den Teilnehmenden eine erlebnisorientierte Selbsterfahrung. Sie lernen die eigenen Kompetenzen besser kennen und bauen das notwendige Vertrauen auf, diese weiterzuentwickeln. Durch gezielte Rückmeldungen verfeinern sie ihre Selbsteinschätzung. Auch das LeiterInnen- bzw. Beobachtungsteam hat Gelegenheit, die Teilnehmenden umfassend in verschiedenen Situationen und über einen längeren Zeitraum hinweg zu beobachten. Im Fokus stehen vor allem soziale Komeptenzen wie Kritik-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, aber auch persönliche Ressourcen, gilt es doch, sich rasch ändernden Situationen anzupassen (Flexibilität) und eigene, neue Lösungen zu finden (Kreativität).

Nutzen

Umfassende Beobachtung der Teilnehmenden in verschiedenen Situationen über einen längeren Zeitraum

Fokus auf Stärken und Ressourcen

Valide Ergebnisse, die von den einzelnen Teilnehmenden als unmittelbar zutreffend erlebt (Selbstbild) und von externen Beobachtern bestätigt werden (Fremdbild).

Stärkung des Vertrauens der Teilnehmenden in die eingen Stärken

Schriftlicher Abschlussbericht

Eckdaten

• Teilnehmende: 10 Personen
• Dauer: 5 Tage (7.-10. Sept. und 17. Sept. 2009)
• Veranstaltungsort: Bildungshaus Seehof der AK
• Unterbringung: Zimmer mit Frühstück 
• Durchführung Roland Perner und Marcus Ullrich,
  UCS Ullrich Creative Simulations www.ucs.ch
  und Zukunftszentrum Tirol
  

Voraussetzungen und Bedingungen

Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit

motivierte Grundhaltung und Bereitschaft zur Selbstreflektion- und entwicklung.

 Durchgängige Anwesenheit

Freiwilligkeit

Arbeitslosigkeit bzw. Wiedereinstieg

Anmeldung

isabella.gruber@zukunftszentrum.at oder 0512/561856-21 oder 0664/8350062

bis spätestens Ende Juli

Einzelgespräche mit BewerberInnen bis 10. August