Prof.Dr.Dr.h.c. Lutz von Rosenstiel

Zur internationalen Bedeutung der KOMPETENZENBILANZ
ZUKUNFTSZENTRUM TIROL als Vorreiter
Weltweit führend
Weltweit gibt es nur wenige bewährte Verfahrensweisen, die ähnliches wie die KOMPETENZENBILANZ in einer angemessenen Weise leisten.
Kompetenz ist mehr
Vor 30 Jahren provozierte einer der bedeutendsten Psychologen des 20. Jahrhunderts, David McClelland, mit der Frage, ob man nicht Kompetenzen anstelle der Intelligenz messen sollte. Heute ist der Kompetenzenbegriff weit verbreitet, doch oft wird darunter nichts anderes als Intelligenz oder Konzentrationsfähigkeit verstanden. Kompetenz aber ist mehr als das.
Analyse statt Test
Sie bildet sich selbstorganisiert durch die aktive Auseinandersetzung des Menschen mit der eigenen Biographie. Entsprechend lassen sich Kompetenzen nicht dadurch erfassen, dass man den einzelnen Kreuze zu Aufgaben oder Aussagen in Standardfragebögen setzen lässt. Es gilt in vertiefter Auseinandersetzung mit der Rat suchenden Person ihr Kompetenzenprofil aus ihrem Lebenslauf heraus zu verstehen.

Matthias Horx, Trend- und Zukunftsforscher

Emotionale Qualifikation wichtig
Wissen um das eigene Können
Potentiale statt Mängeln
Für die Arbeit von morgen ist emotionale Qualifikation wichtig. Es wird nicht mehr in Schattenkategorien, in Mängeln, gedacht. Die Aufmerksamkeit gilt künftig den Potenzialen.
Selbstreflexion
Man muss den Begriff der Qualifikation auf Meta-Qualifikation erweitern. Das bedeutet Selbstkompetenz und Selbstreflexion: Wissen was ich kann, wer ich sein könnte, wo ich hin will. Das wird in unserer Gesellschaft nirgendwo eintrainiert.
Bildungsrevolution
In der Industriegesellschaft hieß es "Passe Dich an!". In der neuen Gesellschaft heißt es: "Werde Du selbst!" Das macht uns Angst. Wir brauchen eine aufbrechende, neue Pädagogik. Eine Bildungsrevolution, losgelöst von alten Schultypen.

Franz Klammer zum Thema Kompetenzen

Stärken finden macht glücklich
Standortbestimmung spart Energien
Weniger ist mehr
Wesentlicher Bestandteil des Erfolges ist zu erkennen, was ich kann, wo ich gut bin. Sonst verschwende ich Energie und komme nicht voran. Wenn ich gut im Abfahren bin, soll ich nicht Slalom fahren. Wenn ein Spitzensportler aufhört, Rennen zu fahren, muss er herausfinden, was er sonst noch kann. Das ist eine schwierige Phase. Nicht jeder ist geeignet zum Manager, Hotelier, Skilehrer. Was manchmal weh tut, ist einzusehen, dass man einige Dinge nicht kann. Aber wenn man seine Stärken gefunden hat, dann ist man zufrieden und glücklich.

PR-Profi Andrea Kuhn, "Motor" der Festspiele Erl

Die Kompetenzenbilanz setzt Kräfte frei
Spannend und positiv
KOMPETENZENBILANZ - sehr spannend, ich befürworte diese Initiative außerordentlich. Gemeinsam mit den Menschen nach deren spezifischen Begabungen suchen, sie ans Licht bringen und festigen - Dieser positive Vorgang setzt Energie und Kräfte frei, fördert die Persönlichkeitsentwicklung und stärkt das Selbstbewusstsein. So kann mit Kreativität und Flexibilität in den jeweiligen Arbeitsprozess eingestiegen werden.
Aufklärung für Unternehmer?
Persönliche visionäre Bemerkung von mir:
- vielleicht sollte parallel ein Aufklärungs- und Motivationskurs für Arbeitgeber geführt werden!

Prof.in Dr.in.h.c.  Ks. Brigitte Fassbaender, Intendantin am Tiroler Landestheater

Jeder Mensch ist ein Künstler
Schicksalsschläge können jeden von uns ereilen, zu jeder Zeit und unverhofft. Unverschuldetes "Aussteigen" aus gewohnter Lebenssituation und Aufgabe ebenso. Aufgeben sollte man allerdings nicht! Sondern neue Potentiale, brach liegende Talente in sich entdecken und finden.
Kreativität macht mutig, stärkt das Selbstbewusstsein und das oft angeknackste Selbstwertgefühl...
Wie hat Josef Beuys – der große, deutsche Allroundkünstler– und Maler gesagt: "Jeder Mensch ist ein Künstler." Wie dem auch sei – man kann noch viel in sich entdecken – Fähigkeiten, die man sich nie zugetraut hätte! Ich persönlich finde es großartig, dass es die Institution ZUKUNFTSZENTRUM TIROL gibt, in der man kompetent betreut und beraten werden kann – und auf Entdeckungsreise geschickt wird!

Felix Mitterer, Österreichischer Dramatiker und Drehbuchautor

Verborgene Kompetenzen aufspüren
Die meisten Menschen haben viel mehr Fähigkeiten, als sie erahnen. Manche dieser Fähigkeiten und Begabungen sind verschüttet, müssen wie ein Schatz gesucht und gehoben werden, manche aber sind so offensichtlich und alltäglich, dass man sie selbst gar nicht mehr als Fähigkeiten erkennt. Wenn es nun jemanden gibt, wie das Zukunftszentrum Tirol, das versucht, verborgene Kompetenzen in den Menschen aufzuspüren und damit ihre Lebensperspektive zu erweitern, ist das eine wunderbare Sache.

Ingeborg Freudenthaler, Unternehmerin

Die Zukunft fordert mehr
Die Gegenwart und Zukunft fordert den ganzen Menschen. Das heißt, es braucht mehr. In der Schule erlerntes, beruflich umgesetztes und weitergebildetes Wissen machen nur einen Teil aus. Wir brauchen aber bei unseren Mitarbeitern vor allem auch die soziale Kompetenz. Aus diesem Grund begrüße ich diese Erstinitiative des Zukunftszentrums sehr und ich wünsche mir, dass es viele "Nachahmer" gibt.

Marianne Hengl, Obfrau des Vereins zur Förderung körperbehinderter Menschen und Buchautorin

Jeder sollte die Kompetenzenbilanz machen
Ich bin selber ein Musterbeispiel dafür, denn ich hab mir alles selber angelernt, was ich aus meinem Leben gemacht habe. (Es wurde mir vieles nicht ermöglicht, weil ich behindert bin). Ich bin voll und ganz dafür, es sollten alle eine KOMPETENZENBILANZ als Nachweis für das, was sie können, machen dürfen und die sollte auch überall anerkannt werden.