Projektleitung

Mag. Armin Erger

Projektziel

Mit dem Forschungsprojekt „ArbeitnehmerInnen 40+ in Tirol“ widmet sich das Zukunftszentrum Tirol der Erforschung der aktuellen Situation von Tiroler ArbeitnehmerInnen, die älter als 40 Jahre sind. Der Schwerpunkt liegt auf ältere ArbeitnehmerInnen im Tourismus. Ziel ist die Beantwortung der Frage, wie eine Arbeitswelt gestaltet sein muss, damit sie altersgerecht ist. Wie sieht die Arbeitszufriedenheit von Betroffenen aus? Welchen Herausforderungen sieht sich der Tourismus im speziellen gegenüber?

Projektbeschreibung

Definiert man “Ältere ArbeitnehmerInnen” beispielsweise ab einem Alter von 50 Jahren, so wird die Herausforderung, welche die Altersstruktur dem Tiroler Arbeitsmarkt stellt, rasch klar: Beginnend mit 2010 werden innerhalb von zehn Jahren mehr als 100.000 TirolerInnen und Tiroler zu Älteren ArbeitnehmerInnen. Das Durchschnittsalter Tiroler ArbeitnehmerInnen beträgt dabei fast 40 Jahre.

Im Forschungsprojekt werden insgesamt sechs verschiedene Geburtsjahrgänge in ihren Erwerbskarrieren verglichen. Wie verändern sich Einkommen, Beschäftigungsintegration und Branche in den Jahren vor dem Ruhestand? Weiters wird in qualitativen Interviews das Know-how von ExpertInnen und die Perspektiven älterer ArbeitnehmerInnen in der Tourismusbranche ausgewertet und analysiert.