„Fähigkeiten, Möglichkeiten - erlernen durch erleben. Entwickle Deine Zukunft!“

Projektziel
Unser Ziel ist es, Teilnehmenden die Möglichkeit zu bieten, einerseits durch eigenes Erleben in unterschiedlichen, spannenden Situationen, andererseits durch ausführliches Feedback von ProzessbegleiterInnen, ein klares Bild zu den eigenen Kompetenzen, Potentialen und ihrer Außenwirkung - "Wie werde ich von anderen wahrgenommen?" - zu erhalten.

Projektbeschreibung
Von der Idee zur Realität: Im Planspiel Burgschwand werden verschiedene Methoden aus dem Bereich „Lernen aufgrund eigener Erfahrungen“ kombiniert. In einem Zeitraum von 2 ½  Tagen werden die TeilnehmerInnen beim praktischen Lösen von spannenden, realitätsnahen Aufgaben gefördert und gefordert.

Im geschützten Rahmen können unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten und Lösungen ohne Risiko erlebt und erprobt werden. Komplexe Zusammenhänge werden dabei sichtbar. Die Teilnehmer erfahren in diesem Rahmen ihre Kompetenzen - nehmen ihre eigenen Stärken bewusst wahr. Dieses Erleben begeistert! Zum Abschluss erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat, welches die Teilnahme am Planspiel und die sichtbar gewordenen Kompetenzen bestätigt.

Welchen Nutzen bringt das Planspiel?
Die TeilnehmerInnen erleben sich in konkreten Situationen als aktive, handelnde Persönlichkeiten und entwickeln in sozialer Interaktion neue Handlungsmöglichkeiten. Dadurch erweitern sich nachhaltig ihre beruflichen Möglichkeiten.

Im Rahmen des Planspiels erhalten die TeilnehmerInnen zusätzlich einen regelrechten Energie- und Motivationsschub – davon profitieren auch die Unternehmen als potentielle Arbeitgeber.

„Bin ich auf dem richtigen Weg?“
Das Bild von den eigenen Fähigkeiten wird in der Gruppe durch die Außensicht der anderen TeilnehmerInnen ergänzt. Geschulte ProzessbegleiterInnen beobachten die TeilnehmerInnen genau und dokumentieren die Wahrnehmungen. Im abschließenden Feedback durch die Spielleitung und die ProzessbegleiterInnen wird die Selbstwahrnehmung verfeinert und das Bewusstsein für die eigenen Kompetenzen geschärft. TeilnehmerInnen lernen sich selbst umfassender einzuschätzen und gewinnen dadurch an Klarheit über ihre Kompetenzen und Möglichkeiten.

Für wen eignet sich das Planspiel?
Das Planspiel eignet sich für alle Situationen bzw. all jene Personen, die sich mit Veränderung und Wandel auseinandersetzen:

• MitarbeiterInnen/FachexpertInnen in Unternehmen / Institutionen / politische Einrichtungen
• Arbeitssuchende / Personen, die sich beruflich neu bzw. umorientieren
• Berufs(wieder)einsteigerInnen / Auszubildende / Jugendliche in der Berufswahlphase
• Junge Führungskräfte / Trainees
• Teilnehmergruppen mit starker Heterogenität bezüglich Alter, Herkunft, Bildungsniveau, Sprachniveau, etc.

Nächste Durchführung
Das nächste Planspiel „Burgschwand“ findet vom 19. – 21.7. statt.
InteressentInnen melden sich bei der u.a. Kontaktadresse.
Anmeldeschluss: 10.7.

Dieses Planspiel kann auch individuell gestaltet und an die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen / des Unternehmens / der Organisation angepasst werden.

Zur Beantwortung auftretender Fragen haben alle InteressentInnen jederzeit die Möglichkeit, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Gerne kommen wir auch in Ihr Unternehmen / Ihre Organisation, um Ihnen die Stärken und Vorzüge des Planspiels zu präsentieren.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!